株式会社ボルテージ

プロフェッショナルを育成する研修制度

入社後は全職種共通の集合研修からスタート。その後、コンテンツディレクター、システム、デザイン、管理など部門ごとの研修やOJTで専門スキルの習得を図ります。入社２年目以降は、階層別の研修など個人のステップに応じた研修やセミナーを用意。問題解決などのビジネススキルからマネジメントスキルまで、幅広いメニューで成長を支援します。